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功夫：2025-08-11 09:32:38 起源：凯发20年一路同行生物科技集团长治有限公司 点击数：615
从“门表汉”到行业翘楚，从初涉植物提取行业到多项产品销量世界当先，凯发20年一路同行生物科技集团创造的这些事业，都离不开公司首创人——凯发20年一路同行生物董事长卢庆国。
成功法门在哪儿？卢庆国坦言：是时期赋予了好机缘，向新而行是企业发展的动力源泉。
作为凯发20年一路同行生物的缔造者，卢庆国始终秉持“天路酬勤”的人生信想。他实事求是、深耕细作，以创新为驱动，以人才为支持，持久致力于植物有效成分的提取造备技术开发及产业化工作。
选准行业
凯发20年一路同行生物贵阳出产基地内一派忙乱景象：农产品原料进厂、出产线精加工出产、产制品出厂，一项项工序井井有条地进行。“这是公司新建的出产基地，占有一条香辛料超临界提取出产线，重要用于干花椒的生物提取。”凯发20年一路同行生物贵阳出产基地掌管人、凯发20年一路同行生物香辛料事业部经理武亚明介绍。
在企业出产基地，卢庆国打开影象的闸门：“1998年前，企业还是河北曲周县的五金厂，只能出产木质窗户上的拉手插销和手工扳手。企业要想活下去，必须寻找新的发展机遇。经过一番深度调研后发现，市场对辣椒红素的需要很大，但却没有一家规 ；笠，这是一个发展机遇。”
但是发展新产业，对卢庆国来说难点也很凸起——天然色素提取的技术含量比做扳手高多了。
卢庆国决定罢休一搏。学机械出身的他携带几个“门表汉”起早贪黑，没日没夜搞钻研，一壁摸索出产工艺，一壁执行技术刷新，边学边干。
“企业刚转型时，难题重重。想在国内进建技术，却没有一家科研院所有成熟的钻研成就 ；想从国表借鉴成功经验，连工厂大门都进不去。”卢庆国说。
卢庆国想到自研设备。烘干辣椒环节，能够使用蔬菜脱水的设备 ；分离辣椒的籽和皮，农业选种机没准能派上用 ；粉碎、造粒，能够借鉴饲料出产设备 ；磨粉，加工面粉的机械注定能够 ；萃取，能够试试油脂行业用的平转设备……
卢庆国想到的这些“设备”，没有一个属于精密化工行业，但他携带团队，硬是把这些行业内从未出现过的“土家伙”，通过集成创新、技术刷新，造成一条出产线——凯发20年一路同行生物自主建设的辣椒生物提取出产线于2003年投产，每天能加工干辣椒40吨。
随后，凯发20年一路同行生物植物提取设备不休升级。第二条出产线出产能力由40吨增长到120吨，第三条增长到300吨，最新版则增长到2000吨。用卢庆国自己的话说，“凯发20年一路同行生物的出产设备一年上几个台阶，几年上一层楼”。
幼试、中试、大中试、批量出产、规 ；霾，在卢庆国的携带下，凯发20年一路同行生物的业务领域由单一辣椒红素发展到天然色素、天然香辛料提取和精油、天然甜味剂等多类产品。
凯发20年一路同行生物番茄红素提取技术就是一项拥有革命性意思的创新。从前，番茄红素一向从番茄酱中提取，产量低且不易大规模提取，而番茄皮、籽里的番茄红素含量丰硕，却被当作拔除物抛掉。
能否将番茄皮籽加以利用？卢庆国铺排研发部门做番茄皮籽提取番茄红素的试验。凯发20年一路同行生物的科研人员用8年功夫攻克番茄皮、籽“干法提取”番茄红素工艺，实现关键技术突破。在从番茄皮、籽中提取番茄红素的同时，将番茄籽做成油、糟粕做成饲料。
“天然色素行业是新兴行业，对技术的依赖性很强。固然刚起头我是个门表汉，但只有对峙不休创新，就能占据行业造高点。”卢庆国硬是让自己从表行造成在行。
吸引人才
在凯发20年一路同行生物长治厂区的科技研发楼内，身着雪白造服的工作人员在摆满尝试用具和仪器的工作台前忙乱着。
卢庆国（中）在研发中心领导工作人员进行新产品研发。
卢庆国介绍，这里建有国度企业技术中心、博士后科研工作站、植物有效组分萃取分离技术国度工程钻研中心等26个科研平台，占有200余名高档次技术人才。
“近几年，我们每年用于研发的投入均在1亿元左右，先后获得440多件专利技术，荣获55项省部级以上科技嘉奖。”卢庆国说，“在企业发展过程中，我们深切感触到科技人才的重要性。”
卢庆国向记者讲了一个事例：2005年，公司引进3名大学生。为了留住他们，公司不仅在县城租赁宿舍，并且提供了较为丰富的待遇，可他们干了不到一年，就全数脱离了。
对此，卢庆国反思：“我们企业所处的处所远离中心城市，不通铁路和高速公路，还不足科研创新尝试前提……若是不能尽快补齐这些短板，就会与高端人才失之交臂。”
找到问题症结，就有相识决方向。卢庆国拿出规划：一方面，建设创新中心、人才公寓、引进尝试设备，改善科研环境，实现事业留人 ；另一方面，提高科技人才工资收益，执行科研成就提成等嘉奖，实现待遇留人。
种下梧桐树，自有凤凰栖。通过系统发力，凯发20年一路同行生物的科技创新生态日趋美满，目前吸纳660多名大学本科以上学历人才落户企业。
天津大学博士生徐美利是卢庆国引进的一位专业技术人员。“对人才最大的尊重就是事业上的拜托。”卢庆国说，公司为徐美利组建了一个科研团队，并让其掌管公司重点攻关项目甜叶菊精加工蹊径钻研课题。
徐博士居然不负多望，初创了甜叶菊提取甜菊糖苷和绿原酸、异绿原酸关键技术，此刻已通过出产转化，每年销售收入达2亿多元。该技术被农业村落部评为2023年10项农业村落重大新技术之一。
东北师范大学生物化学博士吴迪也是公司引进的科技人员。吴迪一到企业，卢庆国就发现这个博士有思路有朝气，果断录用其为中药科技产业钻研院副院长，让她掌管万寿菊花深加工钻研课题。吴迪不仅突破叶黄素提取工艺，并且还发现了一种有着“植物抗生素”功效的新型提取物。
面对企业科技创新生态的美满，卢庆国说：“领跑必要前沿技术，更必要一流人才。而只有不休美满创新生态，企业能力成为人才成长的乐园。”
凯发20年一路同行生物万寿菊加工出产线。
联农带农
盛夏，在凯发20年一路同行生物西部地域原料基地，10万亩万寿菊进入采收季。在一望无际的旷野中，一朵朵菊花应使乩放，大地一片金黄。
“以前这里重要种植幼麦、棉花，每亩收益六七百元。凯发20年一路同行生物2012年疏导我们种植万寿菊，每亩纯收入可达2000元至3000元。”西部地域原料基地种植户刘秋说。
凯发20年一路同行生物在西部地域发展农业种植，源于卢庆国的一次实地调研。2005年10月，他听本地人民反映，由于昔时农业丰登，不少加工企业自毁农产品收购合同，压价收购农产品，影响农夫种植积极性。
“一家一户的农夫很难与千变万化的市场对接，不仅难以招架市场变动的风险，还很难形成规模效益。”卢庆国说，他决定通过“公司+合作社+基地+田舍”的模式，因地造宜造订“五统一分”的农企联营机造，即由企业统一种植尺度、统一供给种苗、统一技术领导、统一病害防治、统一风险定保，由农夫人民幼我或者农业专业化组织分散种植。
“通过产业链前移，企业与农夫结盟，凯发20年一路同行生物在西部建起10家深加工工厂，带头本地人民从事辣椒、万寿菊、番茄、棉花等农产种类植。”卢庆国说。
“建设原料基地，援手农夫增产、增收，企业看似支出好多，但也是受益者。”卢庆国说，“我们全程参加种植环节，蹬宗将原资料出产当成第一车间，可能出产出市场安心的产品，达到真正意思上的农企双赢。”
一分耕作，一分收成。今年，卢庆国被评为全国劳动圭表。他说：“荣誉不仅属于我幼我，也属于每一个凯发20年一路同行人。企业发展必须循序渐进，要实事求是、稳稳当本地走好每一步。”
